V dnešných časoch sa veľa ľudí pracovne presunulo z kancelárií domov. Čo je však lepšie: pracovať na diaľku alebo z kancelárie? Náš tím pre vás vyhľadal zopár štatistík, ktoré vám pomôžu nájsť odpovede.
VS 
Práca na diaľku znamená vykonávať prácu z iných miest, ako z kancelárie – z kaviarne, reštaurácie, coworkingu, domu kamaráta, parku či dokonca, v prípade digitálnych nomádov, z pláže. Práca na diaľku zvykla byť výsadou tzv. freelancerov, no dnes sa týka už aj zamestnancov na TPP. Podľa analýzy spoločnosti Gallup by 54 % kancelárskych referentov vymenilo svoju prácu za pozíciu s flexibilným pracovným časom.
Byť v práci za 30 sekúnd. Ako by sa vám to páčilo? Práca z domu je typ práce na diaľku. Ľudia pracujúci z domu majú doma štýlové kancelárie častokrát s viacerými obrazovkami a ergonomickou stoličkou.
Práca na diaľku znižuje firemné náklady, vrátane nájmu a operatívnych nákladov. Taktiež redukuje náklady pre zamestnancov, napríklad na cestu do práce, jedlo a oblečenie. A čo viac, štúdia Stanfordskej univerzity ukázala náramný nárast pracovnej produktivity medzi ľuďmi pracujúcimi z domu. Avšak, každá minca má dve strany. Niektorí zamestnanci pracujúci z domu môžu mať problémy s definovaním dostatočnej produktivity, sebadisciplínou, motiváciou v práci, alebo ukončeniu pracovných úloh počas normálnych pracovných hodín.
Iba 3,6 % Slovákov má možnosť práce na diaľku, čo znamená, že iba 1 z 10 zamestnancov majú „privilégium“ práce mimo kanceláriu. Práca na diaľku je tretí najžiadanejší nefinančný benefit. 11,2 % freelancerov si na Slovensku užíva prácu z domu.
V EÚ je toto číslo o čosi vyššie, konkrétne 5,2 %. Krajina s najvyšším percentom práce z domu je Holandsko (14 %), najnižšia pozícia patrí Bulharsku. Iba 0,3 % Bulharov má možnosť práce na diaľku. Čo sa týka freelancerov, lídrom je Fínsko so 46,4 %.
Práca z domu však nie je vhodná pre všetky typy pracovných pozícii. Ba dokonca ani nemusí sadnúť každému typu zamestnanca.
Kontakt
Spoločnosť
Kozmetické produkty